8月7日，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会主办的第三届“红钥匙杯”党建赋能企业经营管理案例比武活动在哈尔滨成功举办，公司党委党建工作案例《党建“三化”解“三难”，提升“三力”促发展》荣获特等奖！
第三届“红钥匙杯”案例比武设初选、复审、终审、现场比武四个环节，从可读性、科学性、创新性、价值性四个维度综合考评案例质量。公司案例从两百余篇案例中脱颖而出，成为入围现场比武的十家单位之一。现场比武环节，公司党委副书记、工会主席任卫军为公司代言，向线上线下参会的千余家会员单位展示公司发展成果；党群办公室曹晚秋以《三个关键词，带你解锁“三化”党建》为题，通过“破局——成效——启示”叙事逻辑生动诠释公司党建方法论。
最终公司以总分115.04分（文稿得分97.25分、现场展示17.79分）的优异成绩，捧回“特等奖”殊荣！
案例介绍
“三化”党建：
管理网格化
构建党委、党支部、党员三个层级网格，压实党建工作责任到最小单元，解决“谁来做、怎么做”的问题。
工作具像化
党委提炼总结出党支部“八者”、党员“五个模范”以及基层党支部党建工作清单，推动党建工作与生产经营同频共振，解决了“做什么”的问题。
考核精准化
加大党业融合指标考核权重，推行党支部“三分类三升级”、“旗帜党员”评比，强化结果应用，形成闭环激励，解决了“做成什么样”的问题。
解决难题：
市场竞争压力大、安全管控压力大、管理升级压力大。
实施成效：
党委领导力变发展推动力，党支部战斗力变攻坚战斗力，党员执行力变全员行动力。“十四五”以来，市场竞争性中标项目40余个，未发生一起较大及以上安全生产事故，涌现出“钉子书记”等大批党员先进典型，将党建优势转化为发展胜势。
经验启示：
党建做强就是竞争力、做实就是生产力、做细就是凝聚力。
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知识链接
“红钥匙杯”案例比武是中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会为总结党建赋能企业重实质、抓实绩、出实效的典型经验与规律，联合有关院校专家学者、期刊媒体、部分会员企业共同举办的活动，旨在助力更多企业乘势而上提质增效，以理论突破带动实践创新，让“问题清单”成为“成果清单”，为加快建设更多世界一流企业提供新动能。企工委将优先推选比武案例，入编人民日报出版社正式出版发行的《党建引领企业高质量发展创新成果选编》。